Devenir Consultant(e) en Bilan de Compétences
Une démarche structurée, personnalisée et 100 % à distance
- Durée : Jusqu'à 2 mois
- 100% à distance
- 2500
- 8H d'accompagnement personnalisé
La formation de ANDROVIA Expert vous prépare à devenir consultant(e) en bilan de compétences, capable d’accompagner des adultes dans leurs transitions professionnelles, avec méthode, éthique et autonomie.
Conçue par des praticiens expérimentés, cette formation mêle apports théoriques, outils concrets, posture professionnelle et mise en situation réelle pour vous rendre pleinement opérationnel(le).
🧭 Objectifs de la formation
Maîtriser la démarche du bilan de compétences et son cadre réglementaire
Conduire des entretiens professionnels efficaces (en présentiel ou à distance)
Utiliser des outils de diagnostic fiables (compétences, motivations, intérêts)
Accompagner la définition du projet professionnel
Rédiger une synthèse structurée et conforme
Adopter une posture éthique et bienveillante
- Intégrer une démarche qualité continue
🧑🎓 À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est ouverte à tous les profils ayant le goût de l’accompagnement :
Professionnels de la formation, des RH ou de l’accompagnement
Coachs, formateurs, psychologues souhaitant élargir leur champ d’action
Personnes en reconversion professionnelle
Acteurs du conseil en emploi, insertion ou orientation
Aucune certification préalable requise, mais une expérience professionnelle et un intérêt marqué pour l’humain sont indispensables.
🧰 Méthodes pédagogiques
Visio interactives avec formateur expert
Études de cas, jeux de rôle, mises en situation
Travaux pratiques guidés (rédaction, synthèses)
Apprentissage par la pratique supervisée
Ressources téléchargeables et espace en ligne
Programme de formation –
Les 7 compétences clés:
Comprendre le cadre légal et la démarche globale
Savoir accueillir et formuler la demande
Développer une posture d’écoute et de neutralité
Utiliser les outils d’évaluation et de diagnostic
Accompagner à la construction du projet professionnel
Rédiger les livrables attendus (synthèse, plan d’action)
Intégrer une logique de qualité, d’éthique et d’amélioration continue