Le Bilan de Compétences
Une démarche structurée, personnalisée et 100 % à distance
- Durée : Jusqu'à 6 mois
- 100% à distance
- 1590
- 10H d'accompagnement personnalisé
Chez ANDROVIA, le bilan de compétences se déroule sur une durée de 1 à 3 mois, en fonction de votre rythme, de vos disponibilités et de l’évolution de votre réflexion. Il alterne des entretiens individuels à distance et des travaux personnels (tests, recherches, enquêtes métier…) réalisés par le bénéficiaire.
Cette prestation, finançable à 100 % via le CPF, suit un processus en quatre étapes clés, conforme au cadre légal.
LE PROGRAMME EN 4 ÉTAPES :
1. Phase préliminaire
- Présentation du bilan de compétences et de ses modalités
- Validation des objectifs et contractualisation
- Élaboration du planning de travail personnalisé
2. Phase d’investigation
Cette phase centrale permet d’explorer en profondeur votre parcours, vos compétences et vos aspirations. Elle inclut :
Analyse de vos compétences professionnelles, personnelles et transversales
Identification de vos valeurs, motivations, intérêts et leviers d’engagement
Évaluation de votre niveau de formation, de vos ressources personnelles et de votre potentiel d’évolution
Clarification de vos objectifs professionnels réalistes et atteignables
3. Phase de conclusion
Synthèse des résultats de l’investigation
Élaboration d’un ou plusieurs projets professionnels ou de formation
Définition d’un plan d’action clair et structuré
Remise d’un document de synthèse personnalisé
4. Phase de suivi
Un entretien de suivi est proposé 6 mois après votre bilan de compétences pour :
Évaluer l’impact du bilan sur votre parcours
Identifier les avancées et les freins éventuels
Ajuster votre plan d’action si besoin