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✔️ Des bilans de compétences 100 % à distance, innovants, agiles et adaptés aux nouvelles réalités du travail.


✔️ Une expertise métier reconnue, avec la capacité de former et certifier les consultants en évolution professionnelle.


✔️ Des dispositifs RH sur mesure, répondant aux enjeux de PSE, GPEC, mobilité interne et développement des compétences.


✔️ Une approche humaine, certifiée Qualiopi, centrée sur l’accompagnement individuel et collectif.


✔️ Une réponse claire et opérationnelle à vos objectifs de montée en compétences, engagement salarié et sécurisation des parcours professionnels.

 

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Ils nous ont fait confiance.

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« Je me posais beaucoup de questions sur ma vie pro. Grâce au bilan avec ANDROVIA, j’ai enfin trouvé une voie qui me ressemble. Un accompagnement à la fois humain et structuré. »
Emma B., 36 ans, ancienne gestionnaire en banque aujourd'hui en formation pour une évolution interne.
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« Je voulais changer de métier mais je ne savais pas par où commencer. Le bilan m’a aidé à clarifier mes compétences et à construire un vrai plan d’action. »
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Younes M., 31 ans, ancien assistant comptable, aujourd'hui rédacteur de contenu.
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“Je ne le regrette pas. J’ai redécouvert mes forces, clarifié mes envies et trouvé un nouveau projet pro en phase avec moi. »
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Jonathan T., 42 ans, ancien technicien informatique salarié et aujourd'hui à son compte.
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"À la suite d’une période de chômage, le bilan de compétences m’a ouvert les yeux sur ce que je voulais vraiment. Je repars avec une vision claire et motivante de mon avenir."
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Henry., 26 ans, sans emploi au moment du bilan, aujourd’hui en formation pour devenir enseignant.
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